忠诚胜于能力 升级版 (作者:岳庆剑 著)
图书资料
| 作者： | 岳庆剑 著 |
|---|---|
| ISBN： | 9787111291381， 7111291387 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 出版日期： | 2010-01 |
| 定价： | ￥28.00 |
销售价：￥22.30 
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编辑推荐
世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。以书信的形式解读忠诚。
没有舞台，善舞何用，不要成为上司不放心的“能干人”，没有忠诚文化，何谈忠诚行为，信任重于财富。值得所有公务员和公司职员参悟的经典理念。
没有舞台，善舞何用，不要成为上司不放心的“能干人”，没有忠诚文化，何谈忠诚行为，信任重于财富。值得所有公务员和公司职员参悟的经典理念。
内容简介
本书是作者依据自己历年与职场人士交流《忠诚胜于能力》一书的信函整理出来的，分两部分：“理念篇忠诚与能力”是对原《忠诚胜于能力》一书观点的补充和提升，是近几年的一些新的感悟，以及和读者交流的部分成果，包括没有目标，何来忠诚；没有忠诚，谈何能力；没有能力，哪有未来。“实践篇忠诚的培育”，包括没有忠诚文化，谈何忠诚行为；没有忠诚机制，哪有忠诚回报；没有忠诚管理，何来忠诚团队。本书是信函汇集，针对问题解决问题，一篇信函集中谈一个理念或处理问题的方法，形式、内容都是前所未有的创新，属于真正意义上的专家与实践工作者的交流。
目录
来自普通读者的心声——读者评价《忠诚胜于能力》（选录）
序言 百万年薪的“秘密”
理念篇 忠诚与能力
第一章 没有目标，何来忠诚
你为什么要忠诚
忠诚是一种信仰
忠诚一定有回报
心态是忠诚的基础
用忠诚为目标铺路
忠诚是你最大的财富
第二章 没有忠诚，谈何能力
你忠诚于谁
不怕能力差，只怕不忠诚
没有舞台，善舞何用
忠诚是一架云梯
不要成为上司不放心的“能干人”
第三章 没有能力，哪有未来
没有远见，哪有未来
忠诚并不否定能力
做最重要的事情
忠诚是动词，不是形容词
工作是生命的延续
忠诚+能力=卓越未来
实践篇 忠诚的培育
第四章 没有忠诚文化，谈何忠诚行为
没有不忠诚的员工，只有不忠诚的文化
管理者在忠诚建设中的三项修炼
忠诚文化需要树立榜样
忠诚是双向的
社会责任是培育忠诚的良方
最高境界的忠诚是主动忠诚
第五章 没有忠诚机制，哪有忠诚回报
建立忠诚机制，培育忠诚员工
建立忠诚机制的六个基本理论
好制度让忠诚更持久
信任重于财富
让每一位员工站对位置．
忠诚出效益，管理高回报
第六章 没有忠诚管理，何来忠诚团队
珍惜现有的人才
忠诚是一个系统
员工忠诚度评估
栽好梧桐树，吸引凤凰来
职业愿景培育忠诚
薪酬体系维持忠诚
序言 百万年薪的“秘密”
理念篇 忠诚与能力
第一章 没有目标，何来忠诚
你为什么要忠诚
忠诚是一种信仰
忠诚一定有回报
心态是忠诚的基础
用忠诚为目标铺路
忠诚是你最大的财富
第二章 没有忠诚，谈何能力
你忠诚于谁
不怕能力差，只怕不忠诚
没有舞台，善舞何用
忠诚是一架云梯
不要成为上司不放心的“能干人”
第三章 没有能力，哪有未来
没有远见，哪有未来
忠诚并不否定能力
做最重要的事情
忠诚是动词，不是形容词
工作是生命的延续
忠诚+能力=卓越未来
实践篇 忠诚的培育
第四章 没有忠诚文化，谈何忠诚行为
没有不忠诚的员工，只有不忠诚的文化
管理者在忠诚建设中的三项修炼
忠诚文化需要树立榜样
忠诚是双向的
社会责任是培育忠诚的良方
最高境界的忠诚是主动忠诚
第五章 没有忠诚机制，哪有忠诚回报
建立忠诚机制，培育忠诚员工
建立忠诚机制的六个基本理论
好制度让忠诚更持久
信任重于财富
让每一位员工站对位置．
忠诚出效益，管理高回报
第六章 没有忠诚管理，何来忠诚团队
珍惜现有的人才
忠诚是一个系统
员工忠诚度评估
栽好梧桐树，吸引凤凰来
职业愿景培育忠诚
薪酬体系维持忠诚
书摘插图
理念篇 忠诚与能力
第一章 没有目标，何来忠诚
忠诚是一种信仰
信仰是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度。
忠诚是一种信仰，是职场最重要的信仰。
人生的成功，离不开职业；职业的成功，离不开忠诚。
把忠诚作为一种信仰，你就可以在职场上实现自身价值的最大化。
尊敬的邱老师：
您好！
我是一个即将走入社会的大学生，主修经济管理专业。看了您的《忠诚胜于能力》之后，深受感动，并发现自己原来对忠诚的理解是很肤浅的。
但我认为，我的问题不是忠诚的问题，而是信仰的问题。我觉得我没什么信仰，不仅仅是我，我身边的很多年轻人，都没什么信仰。我也没什么大的追求，毕业后把父母的产业接过来，守好就是了，我不知道自己该信奉什么。如果说信奉金钱，那又显得太俗气。四年的大学生活，我也没学到多少知识，四年都是玩过来的。
没有信仰的人生是茫然的，是不会有多大造化的。我想请邱老师谈谈信仰的问题。您对忠诚的理解那么深刻，希望您能够围绕忠诚来讲信仰。我将铭记您的教诲，您的教诲也许能够影响我的一生。
真诚感谢邱老师的《忠诚胜于能力》，盼望您的回信！
小王同学：
你好！
人生没有信仰，的确是一件很糟糕的事情。但你能够认识到信仰的重要性，已经非常可贵了，你还如此年轻，现在确立自己的人生信仰也不算晚——与你同龄的人根本没有意识到信仰的重要性。
有一个传说，上帝造人之后，发现泥做的人很脆弱，雨一淋就散了，风一吹就趴下了。于是，上帝给人插了一根脊梁。从此以后，人就可以顶天立地，顶风冒雨了。这根脊梁就是“信仰”。
这虽然是一个传说，但却说明了信仰的重要性。
信仰，即信心瞻仰之意。信，即信奉。仰，即仰慕。它来自于梵语，是指人们对某种理论、学说、主义的信服和尊崇，把它奉为自己的行为准则和行动指南，是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度，是对人生观、价值观和世界观等的选择和坚持。它具有生活价值的定向功能、社会秩序的控制功能、社会力量的凝聚功能、行为选择的动力功能等。
……
第一章 没有目标，何来忠诚
忠诚是一种信仰
信仰是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度。
忠诚是一种信仰，是职场最重要的信仰。
人生的成功，离不开职业；职业的成功，离不开忠诚。
把忠诚作为一种信仰，你就可以在职场上实现自身价值的最大化。
尊敬的邱老师：
您好！
我是一个即将走入社会的大学生，主修经济管理专业。看了您的《忠诚胜于能力》之后，深受感动，并发现自己原来对忠诚的理解是很肤浅的。
但我认为，我的问题不是忠诚的问题，而是信仰的问题。我觉得我没什么信仰，不仅仅是我，我身边的很多年轻人，都没什么信仰。我也没什么大的追求，毕业后把父母的产业接过来，守好就是了，我不知道自己该信奉什么。如果说信奉金钱，那又显得太俗气。四年的大学生活，我也没学到多少知识，四年都是玩过来的。
没有信仰的人生是茫然的，是不会有多大造化的。我想请邱老师谈谈信仰的问题。您对忠诚的理解那么深刻，希望您能够围绕忠诚来讲信仰。我将铭记您的教诲，您的教诲也许能够影响我的一生。
真诚感谢邱老师的《忠诚胜于能力》，盼望您的回信！
小王同学：
你好！
人生没有信仰，的确是一件很糟糕的事情。但你能够认识到信仰的重要性，已经非常可贵了，你还如此年轻，现在确立自己的人生信仰也不算晚——与你同龄的人根本没有意识到信仰的重要性。
有一个传说，上帝造人之后，发现泥做的人很脆弱，雨一淋就散了，风一吹就趴下了。于是，上帝给人插了一根脊梁。从此以后，人就可以顶天立地，顶风冒雨了。这根脊梁就是“信仰”。
这虽然是一个传说，但却说明了信仰的重要性。
信仰，即信心瞻仰之意。信，即信奉。仰，即仰慕。它来自于梵语，是指人们对某种理论、学说、主义的信服和尊崇，把它奉为自己的行为准则和行动指南，是一个人做什么和不做什么的根本准则和态度，是对人生观、价值观和世界观等的选择和坚持。它具有生活价值的定向功能、社会秩序的控制功能、社会力量的凝聚功能、行为选择的动力功能等。
……
